Supervision

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Mit der Supervision biete ich Ihnen eine Beratungsmethode, mit der Sie die Fähigkeit zur Aufgaben- und Problemlösung Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen erhöhen.


In der Einzelsupervision betrachte ich anhand von konkreten Fallbeispielen berufliche Problem- und Themenstellungen und gehe auf personelle, zwischenmenschliche und strukturelle Aspekte sowie die Themenbereiche Führung, Team- und Projektarbeit, Krisenbewältigung, Konfliktregelung, Komplexität, Paradoxien und persönliche Betroffenheit ein.


In der Gruppen- und Teamsupervision erhalten Ihre Mitarbeiter die Gelegenheit, sich in einem ressourcenorientierten Rahmen über Handlungen im beruflichen Umfeld auszutauschen und diese selbst zu reflektieren.


Durch die Wahrnehmung unbewusster Handlungen können Veränderungsprozesse angestoßen werden, die zu einer höheren beruflichen Handlungskompetenz und zur Optimierung beruflicher und betrieblicher Abläufe führen.

 
 


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