Coaching

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Hinterfragen Sie Ihre Führungsrolle und -verhalten? Fragen Sie sich, was ist der nächste richtige Karriereschritt, was steckt noch in Ihnen und passen Ihre Werte zu den Unternehmenswerten? Stehen Sie oft im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben? Sehen Sie vor lauter Bäumen den Weg nicht mehr?

Ich berate Sie, wenn Sie:

  • sich Vorbereiten auf neue Aufgaben und Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz brauchen
  • in Spezialistenfunktionen mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamprozessen konfrontiert sind
  • eine Führungsnachwuchsposition übernommen haben
  • Ihren eigenen Führungsstil und Rollenverständnis entwickeln und ausprägen möchten
  • sich als Führungsperson positionieren möchten im jetzigen wie in neuen Unternehmen
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • In Changeprozessen Ihre Chance ergreifen möchten
  • sich fragen: lebe ich meine beruflichen und privaten Motive/Werte und Ziele?

Was können Sie erreichen?

  • Klarheit beim Sondieren und Priorisieren Ihrer vielfältigen Themen und Ihrer Veränderungswünsche
  • Sie erkennen Ihre Stärken und entwickeln neue Kompetenzen
  • Sie gewinnen mehr Souveränität, mehr Entschlossenheit, mehr Führungskompetenz und erleben sich selbst als kreative Gestaltungskraft
  • Sie modellieren Ihren „roten Faden“ und neue Perspektiven in Ihrer Karriere und/oder im Privaten
  • Sie definieren Ihre eigene Strategie und Ihren eigenen Umsetzungsplan zur Zielerreichung
  • Sie wachsen an Ihren Herausforderungen und bewältigen berufliche und private Krisen
  • Sie erfahren Entlastung durch die offene und ehrliche Reflektion Ihrer Gedanken, Ideen und Emotionen während der Umsetzungsphase
  • Sie gewinnen Gewissheit, Klarheit und bekommen Antworten auf Ihre Fragen.

Wie sieht ein gemeinsamer Weg aus?

  • In der Orientierungsphase sondieren und priorisieren Sie Ihre Themen und Veränderungswünsche, entwickeln Sie Ihre wirklichen Werte und Ziele und legen den zukünftigen gemeinsamen Fahrplan fest
  • In der Kernphase erarbeiten wir die strukturellen und dynamischen Aspekte, die Ihnen helfen werden, Ihre Ziele umzusetzen
  • In der Abschlussphase unterstütze ich Sie, Ihren eigenen Handwerkskoffer zu packen und anzuwenden – Sie werden Ihr eigener Coach und können Ihre Veränderungsprozesse selbst managen

Welche konkrete Unterstützung erhalten Sie?

  • Eine Standortbestimmung durch zu führen
  • Ihre eigene Motivlandschaft zu entdecken
  • Rahmenbedingungen zur Potentialnutzung zu definieren
  • Rollenklärung und eigenes Führungsverständnis entwickeln
  • Wege der Motivation zu entwickeln
  • Visionen zu finden, zu konkretisieren und zu visualisieren
  • Aus Visionen Ziele abzuleiten, zu planen und umzusetzen
  • Meilensteine zu definieren und so Ihre Zielerreichung sichtbar zu machen
  • Ihr Ziel zu erreichen, Ihre Vision und Ihre Motive leben

Welche Instrumente können angewendet werden

  • Reiss-Profil
  • Hogan Assessment
  • Systemische Methoden
  • Orientierungsanalyse
  • U.a.

Möchten Sie sich noch außerhalb Ihres beruflichen Kontextes mit sich und Ihren Wünschen, Vorstellungen und Träumen auseinandersetzen?
Dann werden Sie mein Angebot auf der Seite:

www.MyIndividualChange.de
spannend finden auf Ihrem Weg Sie zu unterstützen.

 

 

 

 

 
 


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